Interimorganisatie koen constateerde de afgelopen maanden dat het tekort aan gekwalificeerd ICT-personeel, in tegenstelling tot in veel andere branches, niet afgenomen is. Daarbij komt dat met de toename van thuiswerken en online shoppen het belang van een degelijke ICT-infrastructuur almaar belangrijker wordt. Daarom heeft koen besloten haar ervaring met het uitlenen van gekwalificeerd personeel in sectoren waar personeelsschaarste heerst nu ook in te zetten voor het detacheren van ICT-personeel.

Er is in Nederland nog altijd een groot tekort aan applicatieprogrammeurs, managers informatie- en communicatietechnologie, databank- en netwerkspecialisten, netwerk- en systeemtechnici, functioneel beheerder en systeembeheerders. Dit heeft een vertragend effect op de digitale ontwikkeling van veel bedrijven en instellingen.

Daarbij komt dat veel bedrijven door de economisch onzekere tijd waarin we leven behoefte hebben aan flexibiliteit en de kosten graag in de hand willen houden. Dat maakt hen huiverig voor het aannemen van personeel in vast dienstverband. Detachering is dan de 'way to go'. Niet alleen omdat zij zich dan niet druk hoeven te maken over de werving en selectie van personeel, maar vooral ook omdat ze geen risico's lopen en nier voor de werkgeverslasten opdraaien.

Team van ICT-specialisten

Als onderdeel van The Employment Group (TEG) heeft koen veel ervaring met detachering van gekwalificeerd personeel bij overheden en in de techniek. Sinds 1 april heeft koen de businessline ICT in het leven geroepen. Stefan Braakhuis en Martijn Bosgraaf zijn inmiddels gestart met het opbouwen van een team van ICT-specialisten voor de nieuwe businessline.

De ICT-professionals die momenteel geworven worden, zullen in vaste dienst treden bij koen ICT. De interim organisatie ziet dat een vast dienstverband aansluit bij de behoefte van veel ICT-professionals. Die zijn vaak op zoek een afwisselende baan met een vast dienstverband en willen hun kennis up-to-date houden. Dat is precies wat koen als detacheerder hen kan bieden. "Werk op projectbasis dat aansluit bij hun ambities en persoonlijke ontwikkeling, zonder de angst zonder werk te komen zitten", licht directeur van koen, Patrick van den Berg, toe.

Professionals die door koen ICT uitgeleend worden voor projecten bij klanten, worden optimaal voorbereid. Daar kunnen ook omscholingsprogramma's of cursussen onderdeel van uitmaken. Dit biedt hen tevens de kans om zichzelf voortdurend te ontwikkelen. Voor klanten betekent dit dat zij kunnen rekenen op gemotiveerde ICT-professionals die over de juiste, actuele, kennis beschikken.

Ga in gesprek om voorop te lopen

"Bij koen lopen wij graag voorop. Binnen de ICT wereld is dat natuurlijk van levensbelang en wordt er voortdurend een beroep gedaan op flexibiliteit, innovatie en ontwikkeling. Zaken die we bij koen hanteren als geen ander. De kernwaarden van koen, 'Voorop lopen', 'Persoonlijk' en 'Lef' sluiten hier naadloos op aan", aldus de kersverse commercieel manager Martijn Bosgraaf. Hij beschikt over ruime ervaring met het opzetten van nieuwe bedrijven en businessunits, onder andere in de techniek, bij medische en ICT-bedrijven. "De verbinding maken tussen opdracht en juiste specialist, het helpen van de opdrachtgevers en het laten ontwikkelen van de consultants geven mij voldoening", zo besluit Martijn.

Bedrijven die op zoek zijn naar flexibele ICT-capaciteit en ICT-professionals die op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging, kunnen zich bij Martijn melden. Hij kan je alles vertellen over de werkwijze van koen en de voorwaarden. Ook als je hier meer over weten met het oog op ICT vraagstukken. "Het lijkt mij erg leuk om hierover met je in gesprek te gaan. Een persoonlijk gesprek met lef om samen voorop te kunnen lopen!", aldus Martijn.